Вкусные Вакансии

Account Manager – главное звено в связи между клиентом и Агентством. Он должен быть и «швец, и жнец, и на дуде игрец». Обладающий гипер-лояльностью и терпимостью по отношению к клиенту, но в то же время умеющий бесконфликтно отстоять позиции Агентства – именно такой человек нам нужен. Стремление самому работать “на отлично” должно передаваться всем окружающим. Определенно нужна и твердость характера.

Главная задача – высококачественная и приносящая максимальную прибыль забота о клиенте. Что, в свою очередь, обеспечит развитие Агентства. К Клиенту к нас принято относиться так, чтобы он был уверен, что в Агентстве даже мимолетную его мысль поймают, сформулируют, направят в нужное русло и успешно воплотят в жизнь. У него должно возникать ощущение, что Аккаунт-менеджер думает вместе с ним.

Управляя проектами, Аккаунт-менеджер должен придерживаться четкой схемы действий, работая слаженно с коллегами и очень обдуманно. Поставленные задачи должны выполняться в срок и с максимальным эффектом. Account Manager участвует в подготовке всех документов вместе с Senior Account Manager, в их число входят и отчеты по работе с клиентами. Однако слишком погружаться в повседневные дела нельзя – важно вовремя увидеть новые перспективы и предложить пути их реализации. Это также и работа на опережение, для нее требуется постоянно развиваться профессионально, а также в личном плане; умение мыслить стратегически.

Что касается финансов, то Account Manager должен всегда помнить, что бюджет определен заранее, и превышать его не следует. Аккуратность и точность требуется от него и при работе со счетами, сметами и прочими финансовыми документами.

Ни один вуз не готовит специалистов по этой специальности, хорошо работать на этой должности может только тот, кто имеет опыт в сфере маркетинговых услуг (BTL), а опыт в sales promotion, merchandising, trade marketing будет только на пользу. Кандидат, которого мы примем на работу, должен иметь доказательства того, что он успешно работал с серьезными крупными клиентами. Мы ждем также знания компьютера и IT, наличие грамотной и четкой речи не только на русском, но и на английском языке. Хорошие деловые качества – прежде всего умение выходить из сложных ситуаций, способность вести переговоры. Чтобы стать незаменимым в составлении и оформлении документов, нужно умение анализировать и понимать финансовую сторону проектов.

Излишне говорить, что Account Manager должен быть прекрасным коммуникатором, быть «инженером хороших настроений», источая жизнерадостность и оптимизм. Стрессоустойчивость должна быть на таком уровне, чтобы выдерживать напряженный режим работы.

Резюмируя вышесказанное, можно сказать, что личность этого человека определяет и обуславливает эффективность работы над проектом, и это не будет преувеличением. Тогда становятся понятными такие высокие требования к Кандидату.

Зарплата успешного кандидата составит от 35 до 60 тысяч рублей в зависимости от компетенций.

Категория: Агентств полевого маркетинга "7" автор: admin
Нет комментариев »

Найти хорошего Account Director – все равно, что найти клад, который озолотит фирму и позволит быть уверенным в своей стабильности. Этот самородок не просто успешно и высокопрофессионально представляет фирму и отвечает за отношения с клиентом, развивая BTL-бизнес Агентства “7″, он еще и тесно взаимодействует со всеми структурами внутри компании.

1. Управление бизнесом и Обслуживание Клиентов.
Это два взаимосвязанных и взаимообусловленных направления. Account Director устанавливает четкую систему в организации и управлении проектами и придерживается ее. В отношениях с другими отделами Агентства грамотно и четко излагает инструкции. Принимает активное участие в подготовке всех документов: презентаций, брифов, и отчетов вместе с New Business Director. Контролирует своевременное выполнение всех задач, изложенных в Contact Reports.
Что касается отношений с клиентом, здесь необходимо постоянно поддерживать контакт, держа «руку на пульсе». Очень желательно предвидеть то, что пожелает клиент, и своевременно предлагать нужные решения. Все требования и запросы клиента должны находить живой отклик у Account Director. Для этого нужно знать бизнес Клиента так, будто бы он – ваш собственный, ориентируясь как в деталях самого бизнеса, так и в положении на рынке и конкурентной среде. Account Director просто обязан делать все возможное для улучшения и укрепления отношений с Клиентами. Чтобы лучше представлять, насколько эти отношения укрепляются, регулярно составлять по каждой встрече или телефонному разговору с Клиентами Status Report и распространять их в течение 24 часов после общения с Клиентами.

2. Прибыль.
Account Director должен хорошо считать деньги, чтобы быстро ориентироваться в финансах проекта и укладываться в заранее определенный бюджет. Кроме того, он отвечает за аккуратность и точность cost estimates, а также за точность и своевременное выставление invoices Клиентам. Он успешно укладывается в рамки определенного на этапе подготовки проекта cost. В случае невозможности решить финансовые проблемы консультируется у Client Services Director.

3. Управление и обучение персонала.
Account Director должен быть одновременно везде и всюду, буквально гореть на работе. Он стремится развиваться сам, оттачивая свои профессиональные качества и доводя до совершенства личностные. Он заражает всех своей энергией и желанием карьерного и профессионального роста, и тем, кем он руководит, не остается ничего другого, как желать того же. Он знает, как правильно обучать и мотивировать персонал, и координирует решение всех проблем, связанных с персоналом с CSD.

4. Качество управления.
Этот аспект у Account Director всегда на высоте. Работа команды, производство материалов, бухгалтерия, отдел по персоналу под его руководством соответствуют высокому уровню качества, срокам и рамкам бюджета.

Естественно, хорошими Account Director не рождаются. Кандидат должен владеть знаниями компьютера и IT, а также хорошо говорить по-английски. Уметь анализировать и понимать финансовую сторону проектов, успешно вести переговоры. Иметь хорошие:
• деловые качества
• коммуникационные навыки
• управленческие навыки.
Быть способным мыслить стратегически. Обладать жизнерадостностью, оптимизмом, открытостью и дружелюбием, но вместе с тем иметь твердый характер и способность работать в напряженном режиме.
Опыт - в сфере маркетинговых услуг (BTL). Если есть еще опыт в sales promotion, merchandising, trade marketing - это дополнительные плюсы. Кандидат должен предоставить доказательства того, что он имеет опыт ведения серьезных больших клиентов.

Категория: Агентств полевого маркетинга "7" автор: admin
Нет комментариев »

IMHO VI – рекламное агентство, продающее рекламные возможности порталов и популярных Интернет-площадок Рунета. В число продаваемых IMHO VI площадок входят сайты всех востребованных рекламодателями категорий. Наша команда думает, решает и действует быстро. Если Кандидат считает себя способным рассчитать высоту волны, когда она еще только набирает ход, чтобы оказаться на гребне – добро пожаловать в наш коллектив. Мы открываем вакансию старший менеджер по работе с клиентами.

Свой среди своих и свой среди чужих
Говорят, что хороший менеджер по работе с клиентами — это одновременно представитель клиента в агентстве и представитель агентства в компании клиента. Он должен от начала до конца контролировать все шаги, предпринимаемые для реализации планов клиента. Мы ждем от Кандидата глубокого понимания особенностей рынка Интернет-рекламы, что поможет ему работать последовательно и эффективно, доводя идеи клиентов до превосходного результата. Умение стать своим в маркетинговой службе клиента – высший пилотаж. Это означает доверие и понимание, что пригодится при работе с клиентами (крупнейшими сетевыми он-лайновыми и оф-лайновыми агенствами) по планированию и размещению рекламы на ведущих Интернет-ресурсах, а также при участии в разработке спец. проектов по запросу руководителя группы по работе с клиентами.

Ответственное творчество
Чрезвычайно важно обеспечить слаженность действий всех работников, причем творческая составляющая должна идти рука об руку с ответственностью и организованностью. Кандидат должен уметь упорядочивать разрозненные процессы, подбирая ключи мотивации к каждому сотруднику. Правильная речь и четкое выражение своих мыслей – вот то, без чего Кандидату не обойтись. Это залог успешной коммуникации как с подчиненными и коллегами, так и с клиентом. Так как в обязанности Кандидата войдет контроль ежемесячного сбора дебиторской задолженности, он должен уметь выстраивать долгосрочные дружественные отношения и собирать информацию.

Слушать и слышать
Кандидат должен уметь слушать – часто клиент уже сам знает, в каком направлении двигаться, агентству останется только придать жизнь его идее, и по возможности улучшить и расширить ее. Кандидат, не просто исполняющий пожелания клиента, но также видящий новые возможности для более успешной реализации его идеи, достигнет более высокой эффективности в своем деле. Мы требуем активной включенности в выполнение плана продаж по всем селлерским позициям компании.

Обязательные требования
-высшее образование - в области рекламы, точных наук как плюс
-опыт работы в рекламном агентстве, Интернет-ресурсах в направлении планирования, размещения или продаж Интернет-рекламы
-знание структуры и основных игроков рынка Интернет-рекламы
-знание Microsoft Office
-хорошие аналитические способности
-знание английского языка (приветствуется)

Условия труда Кандидата
Служба по работе с клиентами и СМИ состоит из 2-х блоков: клиентский (работа с агентствами) и СМИ (работа с Интернет-площадками). Отдел по работе с клиентами разделен на группы, во главе каждой - руководитель группы. Старший менеджер – де-юро - зам. руководителя группы.
Скорость роста – профессионального и карьерного - зависит в большей мере от потенциала Кандидата, его целей, готовности брать на себя ответственность, а также от общей настроенности на успех.
Режим работы с 10.00 до 19.00 (можно и больше - при желании :-).
Доход - от 1900 $ нэт. В социальный пакет входят медицинская страховка и компенсация части стоимости абонемента в фитнес-клубе.

Категория: IMHO VI автор: admin
Нет комментариев »

Action! – ведущее маркетинговое агентство, предлагающее нестандартные решения. Одним из секретов нашего успеха является наличие сильных кадровых ресурсов. Команда профессионалов приглашает в свои ряды Cистемного администратора.

Каким мы видим своего Кандидата?
Нам нужен не просто отличный программист и любитель разбираться в «железе». Он должен быстро ориентироваться в операционных системах Windows server 2003, 2000, XP. Мы ищем ответственного человека, желательно – мужчину в возрасте от 25 до 45 лет, имеющего диплом о высшем образовании. Вакансия системного администратора предполагает наличие аналитического склада ума и системный подход к работе. Кандидат нам нужен опытный, работавший хотя бы 1 год в этой области.

Ему предстоит работа с приложениями:
- Exchange server 2003,
- Mdaemon,
- SQL2005,
- Kerio winroute,
- Terminal server,
- Veritas Backup Exec,
а также работа с активным сетевым оборудованием, HP, 3com. Следовательно, Кандидат должен иметь знания во всех этих областях, а также знать технологию WiFi.

Круг задач системного администратора агентства Action! включает:
- обслуживание серверов,
- ремонт и поддержка серверных приложений,
- обслуживание СКС и активного сетевого оборудования,
т.е. все те процедуры, без которых корректная работа системы невозможна.

У нашего системного администратора есть возможность со временем стать руководителем подразделения. Наша компания обеспечит ДМС и компенсацию мобильной связи. Заработная плата составит 40 000 руб. Рабочий день будет длиться с 9.30 до 18.00.

Категория: Action! автор: admin
Нет комментариев »

Ведущее маркетинговое агентство Action!, предоставляющее весь спектр услуг для компаний в сфере Below The Line (BTL), ищет Кандидата на должность “Менеджер проекта”.

Главные пункты нашей бизнес-философии:
▪ Мы прибыльно выстраиваем отношения между нашим Клиентом и его Потребителем посредством маркетинговых коммуникаций;
▪ Мы понимаем запрашиваемый уровень требований наших Клиентов к исполнению проектов и обладаем сильными кадровыми ресурсами;
▪ Мы обладаем достаточным «финансовым запасом прочности».

Исходя из этого, Кандидат в менеджеры проекта будет в основном заниматься: подготовкой документов по проекту, реализацией и анализом результатов проектов, коммуникацией с региональными клиентами, разработкой и формированием внутренних бюджетов.

Перед Кандидатом стоит задача сделать проект интересным, вложить в него всю креативность, украшая базовые основы BTL и маркетинга жемчужинами своих идей. Построение проекта предоставляет широкие возможности для реализации своих амбиций и потенциала, а также применения всего накопленного в прошлом опыта менеджерской работы (в т. ч. дистанционного) или опыта работы с ключевыми сетями. Мы видим Кандидата на эту должность как человека 25-35 лет с высшим образованием.

Руководя проектом, менеджер следит, чтобы все шло по плану и в рамках бюджета, поэтому ему не обойтись без таких качеств, как аккуратность и обязательность. Высокая ответственность, которую предполагает эта работа, требует умения решать много разнообразных задач. Одной из важных задач является также налаживание отношений с клиентом – здесь пригодится стрессоустойчивость и неконфликтность. Аналитический склад ума позволит разработать план с минимальными потерями трудовых, временных и материальных ресурсов.

Перспективы для Кандидата: дальнейший профессиональный рост.

Работа менеджера по проекту предполагает общение с клиентами, поэтому на командировки будет уходить до 20% рабочего времени. Потенциальный Кандидат должен задать себе вопрос: подходит ли ему такой режим командировок. Рабочий день - с 9.30 до 18.00. Предоставляем ДМС и оплачиваем мобильный телефон. Заработная плата составит от 50 000 руб.

Категория: Action! автор: admin
Нет комментариев »