Вкусные Вакансии

Агентству MediaStars, одному из ведущих игроков рынка Интернет-рекламы, требуется Руководитель отдела по развитию бизнеса. Нам в команду нужен профессионал, который будет разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения агентства на рынке.

Кандидат будет разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения агентства на рынке Интернет-рекламы, то есть в его компетенции – продвижение всех видов сервисов, предоставляемых агентством, а это:

• медийная реклама;
• контекстная реклама;
• нестандартные и PR проекты;
• креатив;
• медиабаинг;
• медиаселлинг;
• эксклюзивный селлинг, ресурс www.iXBT.com

В его обязанности войдут поиск и привлечение новых клиентов, участие в тендерах, проведение переговоров и презентаций. Человек должен быть презентабельный, коммуникабельный, уметь хорошо себя преподнести и качественно представить агентство. Можно сказать, что это «лицо компании».

Руководитель отдела по развитию бизнеса будет координировать работу своего подразделения, в подчинении у него будут работать 5 человек. Как любому руководителю, ему надо будет распределять обязанности между сотрудниками и контролировать выполнение работ по проектам отдела. На первом этапе ему предстоит полностью построить работу отдела продаж, сделав его эффективным инструментом для продвижения услуг агентства.
Он будет разрабатывать, а затем реализовывать планы продаж отдела – как годовые, так и квартальные. Совместно с коллегами ему предстоит готовить стратегии по увеличению продаж услуг агентства, а также рекламных возможностей ресурса iXBT.com, составлять план продаж и следить за его выполнением, заниматься бюджетированием и координацией документооборота отдела, осуществлять финансовый контроль.

На этой должности мы хотим видеть молодого, активного человека со стратегическим мышлением и умением самостоятельно принимать ключевые решения.

Нам важно, чтобы специалист хорошо разбирался в сфере маркетинговых коммуникаций и обладал подтвержденным успешным опытом продаж рекламы или маркетинговых услуг, предпочтительно в Интернете. У него должен быть опыт работы в качестве руководителя от 2-х лет, желательно в рекламном агентстве. Необходим опыт подготовки и проведения презентаций для потенциальных клиентов.

Кандидат должен свободно владеть английским языком.

Со своей стороны мы готовы предложить конкурентоспособную заработную плату и привлекательную процентную схему. Сотрудников мы оформляем по Трудовому Кодексу РФ.

У нас очень приятный коллектив профессионалов, а работаем мы в уютном офисе в центре Москвы.

Категория: MediaStars автор: admin
Нет комментариев »

Финансовая группа “БрокерКредитСервис” приглашает на работу Руководителя департамента анализа рисков. Ему предстоит строить систему управления кредитными рисками в «БКС-Банке».

Чем будет заниматься кандидат:
Ему предстоит строить систему управления кредитными рисками в ОАО «БКС-Банк». Он будет заниматься интеграцией процедур по управлению кредитными рисками с уже существующими процедурами, а также отвечать за постоянное обеспечение надлежащей оценки кредитных, в том числе, контрагентских рисков.

Руководителю данного департамента предстоит участвовать в разработке политики управления рисками, а затем брать на себя ответственность за разработку и усовершенствование методик управления кредитными рисками.

В его компетенции также войдет проверка правильности оценки кредитных, в том числе, контрагентских рисков риск-аналитиками по кредитным и контрагентским рискам. Также предстоит оценивать кредитные риски юридических лиц.

Какой кандидат нам нужен?
Это специалист от 23 до 35 лет, с высшим экономическим образованием.

У него обязательно должен быть опыт работы от 2-х лет на руководящих должностях в подразделениях по управлению рисками банков или финансовых компаний.
На этой позиции нам важны навыки построения системы управления кредитными рисками, умение оценивать заемщиков и управления портфельными рисками.

У кандидата должны быть глубокие знания в области риск-менеджмента, банковского кредитования, портфельного анализа и математической статистики.

Он должен владеть английским языком на функциональном уровне, в том числе, конечно, и финансовой терминологией.

Работать ему предстоит под руководством заместителя Президента Группы Компаний по внутреннему контролю и риск-менеджменту. Ранее это подразделение компании располагалось в Новосибирске, теперь переезжает в Москву. Поэтому отдел формируется практически с нуля.

Мы предложим успешному кандидату фиксированную заработную плату от 100 тысяч рублей. Зарплата «белая», оформление согласно Трудовому Кодексу РФ.

Работать кандидату предстоит в офисе в центре Москвы, который находится рядом со станцией метро «Проспект Мира». В московском офисе работает около 270 человек.

Также сотруднику будет оплачены обеды (мелочь, а приятно:)

Категория: Брокеркредитсервис автор: admin
Нет комментариев »

В логистический холдинг «STS Logistics», который входит в TOP-10 компаний отрасли, мы ищем Руководителя департамента складских услуг. Нам нужен самостоятельный специалист с опытом работы от двух лет и хорошим пониманием складских технологий.

В обязанности Руководителя войдет административно - логистическое управление складской бизнес – единицей.
Другими словами, ему предстоит управлять складом терминала класса “А”; назначение склада – ответственное хранение. В его компетенции войдет техническое управление складом, участие в переговорах, привлечение новых клиентов.

В подчинении кандидата будет трудиться до 70 человек, поэтому нас интересуют только специалисты с опытом руководящей работы.

На этой позиции мы бы хотели видеть мужчину, которому от 30-45 лет. У него должно быть высшее образование, а также дополнительное образование в области складской логистики.

Нам важно, чтобы у кандидата был опыт работы в данной сфере от 2 лет, особенно опыт руководства терминалом класса “А” в мультиклиентской среде. Он должен знать, как пользоваться платформами WMS, и разбираться в складских технологиях.
Кандидат должен знать разговорный английский язык.

Он иметь опыт работы в любом крупном логистическом операторе: например, «Таблоджикс», «Релоджикс» «НЛК», «Kuehne & Nagel»

А теперь про личные качества:
Нам подойдет исключительно самостоятельный специалист, умеющий работать на результат и нести ответственность за поставленные задачи. Он должен быть коммуникабельным, обладать активной жизненной позицией и здравым смыслом. Важны его культура и логика мышления, ведь в логистике цена ошибки и неточности часто бывает очень высока!

Как будет работать Кандидат:
Работать новому сотруднику предстоит в офисе, который расположен в подмосковном городе Северное Домодедово. Доехать до офиса можно на корпоративном транспорте, который отправляется от станций метро «Кантемировская» и «Домодедовская».

Зарплата у него будет официальная, она составит от 60 тысяч рублей (точный размер будет определен на собеседовании).

Также Руководителя департамента складских услуг ожидают квартальные премии и оплаченная медицинская страховка. С апреля в домодедовском офисе будет введена система бесплатных обедов, сейчас она временно приостановлена.

Наша складская сеть постоянно развивается, поэтому очень вероятен карьерный рост кандидата.

Категория: STS Logistics автор: admin
Нет комментариев »

Крупнейшая энергосбытовая компания страны ОАО “Мосэнергосбыт” приглашает Директора Департамента маркетинга ОБЯЗАТЕЛЬНО с опытом работы в области маркетинга на аналогичной должности в зарубежной энергетической компании (желательно Англия, Швеция) не менее 5 лет.

Какого человека мы бы хотели видеть на этой позиции?
У Вашего кандидата должно быть высшее маркетинговое/ экономическое образование. Кандидат, которого мы ищем, должен уметь профессионально коммуницировать с партнерами компании и быть способным анализировать и систематизировать большие объемы информации. В работе понадобится знание делового английского языка.

В обязанности маркетолога войдут создание Департамента маркетинга «с нуля», разработка и реализация маркетинговой политики, изменение корпоративной культуры, клиентоориентирование.

Успешному кандидату мы предложим ежемесячную зарплату - 7 000 EUR, с успешным кандидатом мы готовы обсуждать дополнительные условия и оговаривать размер вознаграждения. Кандидат будет работать в крупной, постоянно развивающейся компании, среди 4000 специалистов – лидеров электроэнергетической области страны.

Наш офис находится на улице Вавилова, д.9 рядом со станцией метро «Ленинский проспект»,

Категория: МОСЭНЕРГОСБЫТ автор: admin
Нет комментариев »

Компании БКС, одному из крупнейших национальных брокеров, требуется Директор направления по работе с VIP-клиентами. Нам нужен харизматичный кандидат с большим опытом работы в финансовой сфере. Это топ-менеджер, который будет развивать целое направление бизнеса и работать в прямом подчинении Президента компании.

В обязанности Кандидата войдут разработка стратегии и новой тактики привлечения ВИП-клиентов на следующие направления: финансовые, банковские, инвестиционные услуги. В его компетенции будет оперативное руководство деятельности курируемых подразделений - выполнение планов, контроль и ведение отчетности. Ему предстоит также заниматься мониторингом и анализом эффективности работы, участвовать в подготовке текущих и перспективных планов работы (бизнес – показатели, ответственность за канал сбыта, прибыльность бизнеса).

Какого Кандидата мы ищем?
У человека обязательно должен быть успешный опыт работы в подобном подразделении от 3-х лет и опыт руководства большим коллективом.

Для нас обязателен опыт работы кандидата в крупном банке, инвестиционной или финансовой компании.
Он должен обладать опытом работы в компании с развитой региональной сетью, так как курировать придется не только сотрудников московского офиса, но и большую региональную сеть.

В подчинении у Директора будет работать несколько десятков человек, поэтому необходим опыт управления большими коллективами.

Нам важно, чтобы человек мог найти успешные способы развития бизнеса и спроектировать «положительный» опыт работы. Мы ожидаем, что он сумеет усовершенствовать технологию работы с клиентами, будет взаимодействовать с бизнес-подразделениями компании, оказывать им содействие в решении текущих вопросов. Плюсом будет наличие большой клиентской базы.

Это должен быть презентабельный внешне человек, умеющий вести переговоры и убеждать. Человек, умеющий “себя поставить”.

Собеседование с успешным кандидатом будет проводить Президент компании БКС, так как работать новый сотрудник будет в его прямом подчинении. Поэтому особое внимание будет уделяться бизнес-видению кандидата, тому, как он видит дальнейшее развитие компании. Ведь идти вперед хочется именно с теми людьми, которые разделяют ваши ценности…

Мы предложим ему хорошую зарплату от 150 тысяч рублей в месяц и значительный бонус. Доход кандидата будет напрямую зависеть от качества его работы - в таком бизнесе доход зависит напрямую от результатов.
Работать кандидату предстоит в офисе в центре Москвы, который находится рядом со станцией метро «Проспект Мира». В московском офисе работает около 270 человек.

В нашей компании нет медицинской страховки, зато есть оплачиваемые обеды :).

Категория: Брокеркредитсервис автор: admin
Нет комментариев »

О чем важно подумать сразу, при выборе кандидата? Нужен человек с опытом работы в Интернет-проектах от 3-х лет, который хорошо знает современные тренды и специфику нелинейного продвижения в сети Интернет (новые медиа/социальные сети). Было бы здорово, если бы это был человек, который имеет опыт работы с блогами, видеохостингами, социальными сетями – одним словом, всеми социальными медиа. Если да – то можно читать дальше.

Какого человека мы хотим найти? Постарайтесь вспомнить, кто из Ваших знакомых самый организованный и пунктуальный, очень внимательный к деталям. Кандидат должен быть стрессоустойчивым и энергичным. Для нас очень важно стремление нового сотрудника развиваться и расти вместе с нашей компанией. Тот, кого Вы нам порекомендуете, должен отлично владеть родным русским языком – как письменным, так и устным, а также английским языком, в том числе, техническим – на уровне чтения. Project Manager должен быть коммуникабельным, уметь грамотно общаться и обладать опытом участия и ведения переговоров. У Вашего кандидата должно быть Высшее образование и некий культурный бэкграунд. Это должен быть уверенный пользователь PC и Internet, умеющий также пользоваться программой MS Project и подобными инструментами планирования и проектирования. Мы бы хотели видеть на этой должности человека с опытом проектного менеджмента и разработки проектной документации. Если опять же – это все о нем (или о ней!) – то идем дальше.

Какие навыки кандидата являются для нас НЕОБХОДИМЫМИ!? Ваш Кандидат обязательно должен владеть навыками ведения нескольких проектов одновременно и уметь расставлять приоритеты. Это должен быть организатор, умеющий брать ответственность на себя, самостоятельно решающий поставленные задачи.
Необходимым является умение соблюдать и контролировать сроки, правильно делегировать полномочия, координировать весь рабочий процесс по проекту.
У кандидата должен быть положительный опыт работы с командой: умение оценивать кандидатов при приеме на работу, разрешать спорные ситуации, ставить сотрудникам задачи – в том числе и аутросинговыми командам. В подчинении у Вашего кандидата сначала будет несколько человек, а в будущем – до 50 человек, то есть несколько проектных команд. Важен и опыт работы с заказчиком, так как предстоит выяснять требования клиента, оценивать риски проекта, заниматься так называемым “change management”. Если все сходится, и это ОН – наш идеальный кандидат, то вот что

Чем будет заниматься кандидат? Ему предстоит анализировать потребности клиентов компании и консультировать их по всем возникающим вопросам. В обязанности Project Manager также войдут подготовка всех брифов, предложений, презентаций и отчетов по проекту. Для потенциальных клиентов новый сотрудник будет готовить интересные коммерческие предложения. Он будет взаимодействовать с отделами компании при подготовке и реализации проекта и руководить проектной группой, контролировать своевременное выполнение этапов проекта и составлять план-график работ по проектам.

Project Manager должен уметь расставлять и контролировать реперные точки своего проекта и вести всю необходимую документацию.
Ваш кандидат будет работать полный рабочий день, его испытательный срок продлится три месяца. Успешному кандидату мы предложим зарплату – 50 000 рублей. Если новый сотрудник будет успешен, в будущем он сможет получать вознаграждение от реализации проектов; возможен карьерный рост – он может возглавить все направление.
Офис нашей компании расположен в самом центре города, рядом с метро «Курская», вот здесь.

Компания у нас небольшая, но что называется с атмосферой «семейного типа», то есть нам нравится не только работать вместе, но и общаться, обедать и праздники праздновать!

Категория: Creatoric автор: admin
4 Комментариев »

Кандидату предстоит работать с органами исполнительной власти в компании - лидере российского рынка аудиторско-консалтинговых услуг «РБС». Наша компания предоставляет широкий спектр профессиональных услуг; у нас работает более 500 высококвалифицированных специалистов, имеющих уникальный опыт успешно реализованных проектов для лидеров российского и международного бизнеса, а также органов государственной власти.

Новый сотрудник будет участвовать в проектах РБС в области общественных финансов по следующим вопросам:

1.  Оценка системы финансового менеджмента,
2. Функционирование системы бюджетного планирования,
3. Разработка и внедрение системы БОР,
4. Анализ эффективности и результативности бюджетных расходов,
5. Разработка рекомендаций по оптимизации бюджетных расходов.

Он будет заниматься разработкой нормативных, методических, регламентных документов в области общественных финансов, готовить презентации.

Человек должен быть коммуникабельный и приятный в общении, так как ему предстоит проводить обучающие семинары и практические консультации, выступать на конференциях в указанных областях.

Кандидату также предстоит участвовать в подготовке нормативно-правовых и методических документов в области финансового управления в государственном секторе.

На данную должность нам подойдет сотрудник в возрасте от 23 лет до 45 лет. Для нас обязательным является наличие у кандидата высшего образования в области экономики или финансов и желательным - образование по специализации «Общественные финансы», «Бюджетный учет» и «Государственное управление». Человек, которого Вы нам порекомендуете, должен хорошо знать законодательную базу в указанных областях.

На этой должности мы видим только кандидатов, имеющих не менее двух лет опыта в сфере государственного консалтинга в учреждении федерального уровня, желательно – в органах власти. Приветствуется опыт работы от одного года в бюджетном подразделении или финансовой службе средних и крупных государственных учреждений.

Желательными навыками для нас также являются знание кандидатом принципов бухгалтерского учета в коммерческих организациях и знание МСФО – желательно.

Кандидат должен быть готов к командировкам по России.

Успешному кандидату мы предложим заработную плату до 100 000 рублей и работу в компании настоящих профессионалов.

Данный сотрудник будет работать под руководством Директора департамента, работать предстоит в проектной группе.

МОСКОВСКИЙ ОФИС РБС расположен в нескольких минутах ходьбы от станции м. “Савеловская”, на Сущевском валу.

Категория: РБС автор: admin
Нет комментариев »

Компании ИКАН, специализирующейся на инвестировании в массовые Интернет-проекты, требуется профессиональный Оценщик бизнеса.

Вашему Кандидату предстоит самостоятельная подготовка отчетов по оценке бизнеса, инвестиционных проектов в сфере Интернет и NewMedia. Он будет вести полный цикл работ по оценке IT-проектов для дальнейшего привлечения венчурных инвестиций, куда входят сбор информации, составление отчета и защита проекта.

В ИКАНе в качестве «целевых объектов» оценки рассматриваются Интернет-компании, компании-провайдеры мобильных услуг и компании-разработчики программного обеспечения.

Что мы ожидаем от Кандидатов?
Человек, которого Вы порекомендуете, должен работать в оценочной деятельности не менее 2-х лет и иметь опыт самостоятельного ведения работ по оценке бизнеса. Важно, чтобы он знал различные методики оценки.

Мы хотим, чтобы новый сотрудник умел получать и систематизировать информацию от клиента, а также определять основные характеристики и принципы формирования денежных потоков оцениваемого бизнеса.

А вот эти качества для кандидата жизненно необходимы:
высшее образование, опыт работы в оценке бизнеса и нематериальных активов, опыт самостоятельной подготовки и подписания отчетов об оценке, знание теории оценки и законодательства в области оценочной деятельности, а также грамотная письменная речь.

Заработная плата от 40 000 рублей в месяц, а возможно, и значительно выше, будем принимать решение по результатам собеседования. Заработная плата - “белая”. А также сотрудник получит от компании социальный пакет.

Офис расположен на станции м. “Павелецкая”.

Категория: SMOpro автор: admin
2 Комментариев »