Категории 'аккаунт-менеджер'

Вакансия Account Manager в Агентство полевого маркетинга “7″

Account Manager – главное звено в связи между клиентом и Агентством. Он должен быть и «швец, и жнец, и на дуде игрец». Обладающий гипер-лояльностью и терпимостью по отношению к клиенту, но в то же время умеющий бесконфликтно отстоять позиции Агентства – именно такой человек нам нужен. Стремление самому работать “на отлично” должно передаваться всем окружающим. Определенно нужна и твердость характера.

Главная задача – высококачественная и приносящая максимальную прибыль забота о клиенте. Что, в свою очередь, обеспечит развитие Агентства. К Клиенту к нас принято относиться так, чтобы он был уверен, что в Агентстве даже мимолетную его мысль поймают, сформулируют, направят в нужное русло и успешно воплотят в жизнь. У него должно возникать ощущение, что Аккаунт-менеджер думает вместе с ним.

Управляя проектами, Аккаунт-менеджер должен придерживаться четкой схемы действий, работая слаженно с коллегами и очень обдуманно. Поставленные задачи должны выполняться в срок и с максимальным эффектом. Account Manager участвует в подготовке всех документов вместе с Senior Account Manager, в их число входят и отчеты по работе с клиентами. Однако слишком погружаться в повседневные дела нельзя – важно вовремя увидеть новые перспективы и предложить пути их реализации. Это также и работа на опережение, для нее требуется постоянно развиваться профессионально, а также в личном плане; умение мыслить стратегически.

Что касается финансов, то Account Manager должен всегда помнить, что бюджет определен заранее, и превышать его не следует. Аккуратность и точность требуется от него и при работе со счетами, сметами и прочими финансовыми документами.

Ни один вуз не готовит специалистов по этой специальности, хорошо работать на этой должности может только тот, кто имеет опыт в сфере маркетинговых услуг (BTL), а опыт в sales promotion, merchandising, trade marketing будет только на пользу. Кандидат, которого мы примем на работу, должен иметь доказательства того, что он успешно работал с серьезными крупными клиентами. Мы ждем также знания компьютера и IT, наличие грамотной и четкой речи не только на русском, но и на английском языке. Хорошие деловые качества – прежде всего умение выходить из сложных ситуаций, способность вести переговоры. Чтобы стать незаменимым в составлении и оформлении документов, нужно умение анализировать и понимать финансовую сторону проектов.

Излишне говорить, что Account Manager должен быть прекрасным коммуникатором, быть «инженером хороших настроений», источая жизнерадостность и оптимизм. Стрессоустойчивость должна быть на таком уровне, чтобы выдерживать напряженный режим работы.

Резюмируя вышесказанное, можно сказать, что личность этого человека определяет и обуславливает эффективность работы над проектом, и это не будет преувеличением. Тогда становятся понятными такие высокие требования к Кандидату.

Зарплата успешного кандидата составит от 35 до 60 тысяч рублей в зависимости от компетенций.

Вакансия Аккаунт-менеджер в gooroo.ru

Аккаунт менеджер/Специалист клиентского отдела

Мы постоянно растем и расширяемся: новые гуру, новые сервисы, новые клиенты. Для последнеднего мы ищем хорошего аккаунт-менеджера на развития нашего клиентского сервиса. Среди клиентов - крупнейшие телеканалы, издательские дома, интернет-холдинги. Мы дорожим и гордимся сотрудничеством с ними и хотели бы с помощью нового сотрудника сделать наше общение с ними еще эффективней.
Основной обязанностью рекомендованного Вами кандидата будет - расширение и поддержание бизнес отношений с уже существующими клиентами проекта, а также привлечение новых перспективных компаний. Выстраивание с ними правильной коммуникации, получение новых вакансий, контроль их удовлетворенности сервисом - вот то, в чем он непременно должен преуспеть.

Для кого эта вакансия? Коммуникабельный человек, планирующий развиваться в области новейших интернет-решений и клиентского сервиса – вот наш кандидат. Работая у нас он сможет, завязать массу полезных знакомств и узнать множество вещей о работе ведущих компаний рекламного, медиа и IT-рынков. Он также сможет воспользоваться всеми приемуществами стартапа, войти в бизнес на ранней стадии и быстро вырасти вместе с ним.

Также важно: умение заходить в закрытые двери, адекватность в общении с клиентами и тяга к иновационным решениям и технологиям. Все остальные навыки приветствуются, но вовсе не являются обязательными.

Рекомендованному Вами кандидату мы предложим:
- Стартовый оклад: 25000 рублей в месяц, пока…
- Офис в центре Москвы (рядом с м. “Октябрьская”)
- Дружескую атмосфера стартапа, очень приятный молодой коллектив профессионалов
- Возможность работать в быстро развивающемся интернет проекте и наличие всех предпосылкок для креативности и созидания

Вакансия Менеджер по работе с клиентами в BBDO Moscow

Разыскивается Account manager или Senior account manager для работы в одном из цветных агентств BBDO Moscow. В каком - зависит от кандидата и от его профессионального опыта, финансовых запросов, пожеланий по клиентам.

Например, многие любят работать с машинами. У нас есть такая вакансия! С кормами для животных?! И здесь есть что предложить!

Структуру, в которой будет работать кандидат, однозначно описать сложно – состав клиентского отдела различен в каждом из агентств. Главное – искомые эккаунты будут являться бренд-лидерами, полностью отвечать за проекты клиента. Поэтому самостоятельность и ответственность у человека должны присутствовать.

Кого мы ждём?
Специалиста с опытом работы в сетевом или несетевом, но достойном рекламном агентстве. Где при слове “потребительские инсайты” не лезут в Википедию. Должен наличествовать уверенный английский и способность находить общий язык с креативом. Ну, и умение работать с клиентом, конечно же. Он должен уметь не только проводить клиентские встречи и координировать проекты, но брифовать креативный и производственный отделы, готовить и презентовать предложения и креативные работы для клиентов (видео, печатная продукция и др.

А что же ожидает Кандидата?
Так как структура агентства линейная и гибкая, то у нас нет чёткой схемы - экзек-менеджер-синьор-директор-GAD-CSD. В каждой команде каждого специалиста может быть не один, а несколько. Так что все дороги открыты! You are welcome!
Сотрудник на данной вакансии будет работать в следующем режиме: с 9.30 до 18.15 Но дальше сами понимаете….
Заработная плата будет зависеть от уровня кандидата. Верхнюю вилку не скажу, а стартуем с 45.000 - 50.000 net.

Вакансия Менеджер по работе с клиентами в сфере Интернет-рекламы в MediaStars

Почему мы ищем сотрудника?
Мы растем и развиваемся. На данном этапе мы пониманием, что для плодотворной работы нам необходимо еще 2 сотрудников с опытом работы в Интернет-рекламе. Мы просим помощи у гуру, так как в нашей области практически нет людей с опытом, которые находятся в свободном поиске и размещают свои резюме в Интернете. А в Агентстве некогда и некому заниматься активным поиском.

Основные обязанности  кандидата будут включать весь спектр задач по проведению рекламных кампаний для клиентов агентства:

  1. Общение с клиентами, проведение встреч и презентаций
  2. Медиапланирование, размещение, оперативный контроль
  3. Отчетность и аналитику
  4. Работу с рекламными площадками и посредниками
  5. Документооборот (счета, договоры, расчеты).

Кандидату понадобится опыт проведения рекламных кампаний в сети Интернет – от медиаплана до отчета. Людей без адекватного опыта медиапланирования (+бронирования, размещения) рекламных кампаний на эту позицию мы не рассматриваем! Желателен опыт работы в рекламном агентстве на аналогичной позиции.

У кандидата должно быть высшее образование, необходимо, чтобы он знал программы MS’Office (особенно Excel, PowerPoint). Желательно знание Adobe Photoshop CS.

На данной позиции мы бы хотели видеть человека внимательного, пунктуального, жизнерадостного и стрессоустойчивого.

Мы ожидаем, что сотрудник сразу же вольется в рабочий процесс, так как у него не будет времени на долгую раскачку и адаптацию.

Мы были бы рады, если бы Вы порекомендовали нам кандидата из других Интернет-рекламных агентств или Интернет-площадок, например, AdWatch, Media.Net, Prior.

В чем может быть мотивация кандидата, чтобы перейти на работу в наше агентство?
В перспективе возможен рост данного сотрудника до позиции ведущего менеджера, далее, возможно, он станет руководителем группы или отдела.
Помимо выского фиксированного оклада, менеджер получает ежемесячные бонусы от 20% до 70% от оклада, что является дополнительной мотивацией.

Пока в отделе, куда придет работать Ваш кандидат, 12 сотрудников. Каждый менеджер самостоятельно ведет своих клиентов, отчитываясь перед руководителем отдела. Но непосредственную и постоянную помощь в технической работе ему будут оказывать ассистенты менеджеров. Подчиняться новый сотрудник будет непосредственно руководителю отдела по работе с клиентами, и, конечно, директорам компании.

На собеседовании мы можем задать кандидату вопрос «С какими клиентами Вы работали?» и попросить привести в пример бюджеты этих рекламных кампаний. Кандидат должен иметь опыт работы с бюджетами не менее 100 тысяч рублей в месяц для комплексных кампаний. Также мы можем поинтересоваться, на каких площадках наш кандидат уже размещал рекламу. Чем больше площадок кандидат назовет, тем лучше.

Подходящему кандидату мы предложим такие условия работы:
■ Рабочий день с 10 до 19 часов.
■ Отпуск составит 20 рабочих дней в год (4 недели).
■ Испытательный срок продлится 2 месяца. После испытательного срока фиксированная зарплата от 30 до 50 тысяч рублей в месяц, в зависимости от опыта сотрудника.