Категории 'интернет-реклама'

IMHO VI - Старший менеджер по работе с клиентами

IMHO VI рекламное агентство, продающее рекламные возможности порталов и популярных Интернет-площадок Рунета. В число продаваемых IMHO VI площадок входят сайты всех востребованных рекламодателями категорий. Наша команда думает, решает и действует быстро. Если Кандидат считает себя способным рассчитать высоту волны, когда она еще только набирает ход, чтобы оказаться на гребне – добро пожаловать в наш коллектив. Мы открываем вакансию старший менеджер по работе с клиентами.

Свой среди своих и свой среди чужих

Говорят, что хороший менеджер по работе с клиентами — это одновременно представитель клиента в агентстве и представитель агентства в компании клиента. Он должен от начала до конца контролировать все шаги, предпринимаемые для реализации планов клиента. Мы ждем от Кандидата глубокого понимания особенностей рынка Интернет-рекламы, что поможет ему работать последовательно и эффективно, доводя идеи клиентов до превосходного результата. Умение стать своим в маркетинговой службе клиента – высший пилотаж. Это означает доверие и понимание, что пригодится при работе с клиентами (крупнейшими сетевыми он-лайновыми и оф-лайновыми агенствами) по планированию и размещению рекламы на ведущих Интернет-ресурсах, а также при участии в разработке спец. проектов по запросу руководителя группы по работе с клиентами.

Ответственное творчество
Чрезвычайно важно обеспечить слаженность действий всех работников, причем творческая составляющая должна идти рука об руку с ответственностью и организованностью. Кандидат должен уметь упорядочивать разрозненные процессы, подбирая ключи мотивации к каждому сотруднику. Правильная речь и четкое выражение своих мыслей – вот то, без чего Кандидату не обойтись. Это залог успешной коммуникации как с подчиненными и коллегами, так и с клиентом. Так как в обязанности Кандидата войдет контроль ежемесячного сбора дебиторской задолженности, он должен уметь выстраивать долгосрочные дружественные отношения и собирать информацию.

Слушать и слышать
Кандидат должен уметь слушать – часто клиент уже сам знает, в каком направлении двигаться, агентству останется только придать жизнь его идее, и по возможности улучшить и расширить ее. Кандидат, не просто исполняющий пожелания клиента, но также видящий новые возможности для более успешной реализации его идеи, достигнет более высокой эффективности в своем деле. Мы требуем активной включенности в выполнение плана продаж по всем селлерским позициям компании.

Обязательные требования
-высшее образование - в области рекламы, точных наук как плюс
-опыт работы в рекламном агентстве, Интернет-ресурсах в направлении планирования, размещения или продаж Интернет-рекламы
-знание структуры и основных игроков рынка Интернет-рекламы
-знание Microsoft Office
-хорошие аналитические способности
-знание английского языка (приветствуется)

Условия труда Кандидата
Служба по работе с клиентами и СМИ состоит из 2-х блоков: клиентский (работа с агентствами) и СМИ (работа с Интернет-площадками). Отдел по работе с клиентами разделен на группы, во главе каждой - руководитель группы. Старший менеджер – де-юро - зам. руководителя группы.
Скорость роста – профессионального и карьерного - зависит в большей мере от потенциала Кандидата, его целей, готовности брать на себя ответственность, а также от общей настроенности на успех.
Режим работы с 10.00 до 19.00 (можно и больше - при желании :-).
Доход - от 1900 $ нэт. В социальный пакет входят медицинская страховка и компенсация части стоимости абонемента в фитнес-клубе.

Вакансия Менеджер по работе с клиентами в сфере Интернет-рекламы в MediaStars

Почему мы ищем сотрудника?
Мы растем и развиваемся. На данном этапе мы пониманием, что для плодотворной работы нам необходимо еще 2 сотрудников с опытом работы в Интернет-рекламе. Мы просим помощи у гуру, так как в нашей области практически нет людей с опытом, которые находятся в свободном поиске и размещают свои резюме в Интернете. А в Агентстве некогда и некому заниматься активным поиском.

Основные обязанности  кандидата будут включать весь спектр задач по проведению рекламных кампаний для клиентов агентства:

  1. Общение с клиентами, проведение встреч и презентаций
  2. Медиапланирование, размещение, оперативный контроль
  3. Отчетность и аналитику
  4. Работу с рекламными площадками и посредниками
  5. Документооборот (счета, договоры, расчеты).

Кандидату понадобится опыт проведения рекламных кампаний в сети Интернет – от медиаплана до отчета. Людей без адекватного опыта медиапланирования (+бронирования, размещения) рекламных кампаний на эту позицию мы не рассматриваем! Желателен опыт работы в рекламном агентстве на аналогичной позиции.

У кандидата должно быть высшее образование, необходимо, чтобы он знал программы MS’Office (особенно Excel, PowerPoint). Желательно знание Adobe Photoshop CS.

На данной позиции мы бы хотели видеть человека внимательного, пунктуального, жизнерадостного и стрессоустойчивого.

Мы ожидаем, что сотрудник сразу же вольется в рабочий процесс, так как у него не будет времени на долгую раскачку и адаптацию.

Мы были бы рады, если бы Вы порекомендовали нам кандидата из других Интернет-рекламных агентств или Интернет-площадок, например, AdWatch, Media.Net, Prior.

В чем может быть мотивация кандидата, чтобы перейти на работу в наше агентство?
В перспективе возможен рост данного сотрудника до позиции ведущего менеджера, далее, возможно, он станет руководителем группы или отдела.
Помимо выского фиксированного оклада, менеджер получает ежемесячные бонусы от 20% до 70% от оклада, что является дополнительной мотивацией.

Пока в отделе, куда придет работать Ваш кандидат, 12 сотрудников. Каждый менеджер самостоятельно ведет своих клиентов, отчитываясь перед руководителем отдела. Но непосредственную и постоянную помощь в технической работе ему будут оказывать ассистенты менеджеров. Подчиняться новый сотрудник будет непосредственно руководителю отдела по работе с клиентами, и, конечно, директорам компании.

На собеседовании мы можем задать кандидату вопрос «С какими клиентами Вы работали?» и попросить привести в пример бюджеты этих рекламных кампаний. Кандидат должен иметь опыт работы с бюджетами не менее 100 тысяч рублей в месяц для комплексных кампаний. Также мы можем поинтересоваться, на каких площадках наш кандидат уже размещал рекламу. Чем больше площадок кандидат назовет, тем лучше.

Подходящему кандидату мы предложим такие условия работы:
■ Рабочий день с 10 до 19 часов.
■ Отпуск составит 20 рабочих дней в год (4 недели).
■ Испытательный срок продлится 2 месяца. После испытательного срока фиксированная зарплата от 30 до 50 тысяч рублей в месяц, в зависимости от опыта сотрудника.