Вкусные Вакансии

Издательство «Gameland» выпускает множество журналов и создает интересные проекты, в каждом из которых рекламодатели с радостью размещают рекламу. Чтобы эта реклама выглядела красиво, была размещена правильно и в срок, а наши клиенты были, как всегда, довольны нашим рекламным отделом, мы ищем ответственного и профессионального Трафик-менеджера для работы с рекламодателями.

«Gameland» выпускает журналы «Хакер», «Total DVD», «Total Football» «Хулиган», «Страна Игр», «Мобильные Компьютеры», «Свой Бизнес», «Железо» и др.), занимается интерактивными проектами и собственным каналом Gameland TV

На данной позиции мы бы хотели видеть: женщину в возрасте от 25 лет до 31 года. У нее должен быть опыт работы в данной области от года. Приветствуется опыт работы в крупных издательских домах.

В ее обязанности будет входить:
■ Внесение рекламы в номер (работа в программах ЕХО, scanmail)
■ Сбор макетов в номер и проверка их на соответствие техтребованиям
■ Сведение номера (расстановка рекламы)
■ Проверка рекламы в номере перед отправкой в типографию
■ Организация доставки рекламодателям контрольных экземпляров
■ Ведение базы контактов
■ Спецпроекты (подрядчик, цены, расчет, контроль выполнения)

Условия работы:
■ Зарплата 28 000 рублей.
■ Удобный офис, который находится в центре, рядом с м. “Парк Культуры”, на ул. Льва Толстого.
■ Рабочий день по выбору самого кандидата - либо с 9.00 до 17.00, либо с 10.00 до 19.00

Атмосфера в нашем офисе:
Команда Gameland насчитывает 150 человек постоянных сотрудников и около 300 фрилансеров.
Мы – команда увлеченных людей, работающая по принципу «энтузиасты для энтузиастов». Спортсмены-прорайдеры, чемпионы мировых киберспортивных турниров, киноманы-коллекционеры, знатоки кино, IT-специалисты – это не просто герои наших журналов, а реальные авторы, редакторы и руководители Gameland. Мы сами увлечены тем, о чем пишем!

Наша корпоративная культура:
В 2006 году компания Gameland получила премию «HR -БРЕНД ГОДА» в номинации Лучший работодатель в категории СМИ.

В компании разработана система корпоративных ценностей, которые выражают понятия: Влияние, Забота, Взаимоотношения, Духовность. Впоследствии они стали составной частью бренд-кода Gameland и являются сегодня руководством для всех сотрудников в сфере построения внутрикорпоративных отношений, отношений с клиентами, а также руководством по разработке новых продуктов.

Любой сотрудник может обсудить любой вопрос с руководителем любого уровня. Кроме того, работает внутренний сайт, позволяющий оперативно и гласно обсуждать производственные и другие вопросы. Простые и самостоятельные связи между сотрудниками позволяют быстро внедрять все интересные предложения по улучшению работы и принимать решения с учетом мнения коллектива. Атмосферу демократичного обмена информацией создает обстановка в офисе компании, построенного по принципу open-space.

Уже несколько лет осуществляется комплекс программ, нацеленных на обучение и развитие сотрудников:
• обязательные курсы компьютерной грамотности
• командные тренинги
• программа обучения лидеров
• адаптационные тренинги для новых сотрудников
• обучение продавцов рекламы и главных редакторов журналов навыкам коммуникации с клиентами

Дмитрий Агарунов, CEO Gameland:
«Наши формализованные требования находят отражение в неформальных обычаях, в организации офиса, корпоративных мероприятий, стиле одежды. Например, у нас принято одеваться в casual. В Gameland принято ко всем обращаться на “ты” - это некая демонстрация близости. Никто не запрещает говорить “Вы” - если кто-то упорно называет меня на “Вы” и утверждает, что не может иначе, - тоже не страшно. Но 99% сотрудников обращаются друг к другу на “ты”. Также принято отмечать дни рождения, корпоративные мероприятия, такие как день рождения компании, Новый год, 8 марта, 23 февраля и т.д.».

Компания: GAMELAND //